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Stellenbeschreibungen und
Anforderungsprofile effektiv erstellen


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Sie möchten Stellenbeschreibungen einführen oder aktualisieren?

Sie benötigen aussagekräftige Anforderungsprofile für die
Bewerberauswahl?

Professionell erstellte Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile liefern die notwendige Grundlage für den Bewerberauswahl-Prozess.



Im Seminar erhalten Sie Tipps und Anleitungen, wie Sie Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile nutzbringend in der Personalarbeit einsetzen können.


Ziele

Die Teilnehmer lernen

  • Stellenbeschreibungen passend für Ihr Unternehmen zu erstellen
  • Anforderungsprofile zielgerichtet aus Stellenbeschreibungen abzuleiten
  • beide Instrumente sinnvoll für die Personalentwicklung zu nutzen
  • mit Formulierungshilfen und Checklisten zeitsparend und praxisnah zu arbeiten


Inhalte


1. Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile


  • Definition, Aufgaben und Ziele
  • Verwendungszwecke und Einsatzbereiche
  • Informationsquellen für die Erstellung


2. Stellenbeschreibungen zielgerichtet formulieren


  • Aufbau
  • Notwendige Inhalte
  • Vorteile von Stellenbeschreibungen
  • Anleitung für das richtige Erstellen einer Stellenbeschreibung
  • Dauer der Einführung
  • Pflegen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen
  • Häufige Fehler


3. Anforderungsprofile als Grundlage für die Bewerberauswahl


  • Nutzen und Inhalte
  • Anforderungsprofile aus Stellenbeschreibungen ableiten
  • Erarbeiten von Anforderungskriterien
  • Tipps für das Erstellen von Anforderungsprofilen
  • Nutzen für die Bewerberauswahl
  • Vorteile für die Personalentwicklung


4. Praktische Umsetzung


  • Zusammenarbeit von Personal- und Fachabteilung
  • Einbeziehen der Stelleninhaber
  • Rolle des Betriebsrates
  • Rechtliche Grundlagen
  • Formulierungshilfen und Checklisten für das Arbeiten
    in der Praxis


Zielgruppe

Personalleiter, Personalreferenten, Recruiter, Fach- und Führungskräfte, die Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile erstellen und nutzen 


Methoden

  • Kurzreferate
  • Einzel- und Gruppenübungen
  • Besprechung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
  • praktische Übungen an realen Beispielen




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