Bewerbungstraining

Sie bauen Mitarbeiter ab und möchten ihnen den Neustart erleichtern?

Die letzte Bewerbung ihrer Beschäftigten liegt schon viele Jahre zurück und sie benötigen Unterstützung im Bewerbungsprozess?

Wir helfen Ihren Mitarbeitern:

• moderne Bewerbungswege zu beschreiten
• ihre Bewerbung so interessant zu gestalten, dass sie positiv auffällt
• im Vorstellungsgespräch ihre Stärken ins rechte Licht zu rücken

Ziele

Die Teilnehmer lernen die Erstellung einer aussagekräftigen und interessanten Bewerbung.
Sie lernen Vorgehens- und Verhaltensweisen, um ein Vorstellungsgespräch souverän und erfolgreich zu führen.
Außerdem werden Techniken der positiven Selbstdarstellung vermittelt.

Inhalte

1. Persönliche Kompetenz

• Erstellung eines Persönlichkeitsprofils
• Vermarktung der eigenen Person

2. Fachliche Kompetenz

• Berufliche Qualifikation
• Berufliche Ziele und deren Verwirklichung

3. Bewerbungsstrategien

• Möglichkeiten der Stellensuche
• Bewerbung auf eine Anzeige
• Initiativbewerbung
• Arbeitsagentur
• Private Arbeitsvermittler
• Informationsquellen

4. Die professionelle schriftliche Bewerbung

• Äußere Form
• Deckblatt
• Anschreiben
• Lebenslauf
• 3. Seite / Qualifikationsprofil
• Zeugnisse
• Anlagen

5. Die Internet – Bewerbung

• Online-Bewerbung
• E-Mail-Bewerbung
• weitere Bewerbungsmöglichkeiten
• Informationsquellen

6. Das Vorstellungsgespräch

• Vorbereitung des Gesprächs
• Phasen eines Vorstellungsgespräches
• Strategien der Gesprächsführung
• Fragen und ihre Hintergründe
• Positive Selbstvermarktung
• Umgang mit schwierigen Situationen
• Nachbereitung des Gesprächs

Zielgruppe

Unternehmen, die Mitarbeiter freisetzen und diese mit einem professionellen Bewerbungstraining in die Lage versetzen möchten effizient neue Wege zu beschreiten 

Methoden

• Kurzreferate
• Einzel- und Gruppenarbeit
• Erstellung von Bewerbungsunterlagen anhand von Stellenanzeigen
• Praktische Übung des Vorstellungsgesprächs mit Video-Analyse